Menu

Menu

zamknij

Oceń swoje szanse - Zarządzanie obsługą spraw kadrowych

Czy posiadasz minimum średnie wykształcenie?
Czy potrafisz wymienić źródła prawa pracy?
Czy wiesz, kim jest pracownik i pracodawca w kontekście przepisów prawa pracy?
Czy wiesz, co należy rozumieć pod pojęciem stosunku pracy?
Czy wiesz, jakich danych można żądać od kandydata do pracy i od pracownika?
Czy potrafisz wymienić obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem?
Czy znasz rodzaje umów o pracę i potrafisz je scharakteryzować?
Czy potrafisz sporządzić umowę o pracę uwzględniając wszystkie jej niezbędne elementy?
Czy wiesz, w jaki sposób można dokonać zmian warunków zatrudnienia?
Czy umiesz wymienić sposoby rozwiązania stosunku pracy?
Czy potrafisz sporządzić wypowiedzenie umowy o pracę orz pismo o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia?
Czy wiesz, w jakich przypadkach pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia?
Czy potrafisz przygotować świadectwo pracy dla pracownika?
Czy wiesz, co zaliczamy do dokumentacji pracowniczej i znasz zasady jej prowadzenia?
Czy wiesz, kiedy i w jaki sposób pracodawca jest zobowiązany uregulować zasady pracy zdalnej?
Czy wiesz, kiedy i w jaki sposób pracodawca jest zobowiązany uregulować zasady kontroli trzeźwości?
Czy potrafisz zdefiniować podstawowe pojęcia związane z czasem pracy, m.in. dobę i tydzień pracowniczy, dyżur, przestój, okres rozliczeniowy?
Czy wiesz jak jest różnica między normą a wymiarem czasu pracy?
Czy potrafisz wyliczyć wymiar czasu pracy dla pracownika zatrudnionego na cały etat i część etatu?
Czy potrafisz wymienić i scharakteryzować systemy czasu pracy?
Czy wiesz, kiedy dozwolona jest praca w godzinach nadliczbowych?
Czy znasz zasady rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych?
Czy wiesz, jakie elementy musi zawierać ewidencja czasu pracy?
Czy potrafisz wymienić urlopy związane z rodzicielstwem przewidziane w kodeksie pracy?
Czy wiesz, jakie uprawnienia, poza urlopami, przysługują pracownikom-rodzicom?
Czy potrafisz ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika?
Czy znacz zasady udzielania urlopów wypoczynkowych pracownikom?
Czy potrafisz wymienić zwolnienia od pracy, których pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikom?
Czy wiesz, w jakich przypadkach pracodawca udziela pracownikowi urlopu szkoleniowego?
Czy potrafisz wymienić rodzaje kar porządkowych i znasz zasady ich nakładania?
Zapisz się na egzamin
Zapytaj o egzamin
Opiekun certyfikacji
PAULINA RAWLIK

Oddział w Warszawie
ul. Wita Stwosza 32 lok. 5
02-661 Warszawa
tel. 22 583 10 00

Oddział w Katowicach
ul. Moniuszki 4 lok. 8
40-005 Katowice
tel. 32 353 09 26

Menu
Zobacz również

© Fundacja Rozwoju Rachunkowości w Polsce 2024

zamknij
zamknij

zamknij

Dbamy o Twoją prywatność

Poprzez wykorzystanie ciasteczek oraz technologiom pokrewnym, jesteśmy w stanie dostosować prezentowane Ci treści. Zgoda na zapisywanie informacji w Twojej przeglądarce oraz ich używanie i przetwarzanie (włączając profilowanie oraz analizy rynkowe i statystyczne) umożliwia nam lepsze dopasowanie oferty do Twoich potrzeb i zainteresowań. Odpowiedzialność za zarządzanie Twoimi danymi ponosi Centrum Szkoleniowe FRR wraz z wybranymi partnerami, z którymi nawiązaliśmy współpracę.

Dane są przetwarzane w celu udoskonalenia użytkowania naszych serwisów, generowania danych statystycznych oraz poprawy ogólnej funkcjonalności naszej strony. Klikając przycisk "Zgadzam się", wyrażasz zgodę na marketingowe i statystyczne wykorzystanie plików cookies przez platformę FRR oraz partnerów.

Pamiętaj, że zgoda jest całkowicie dobrowolna. Swój wybór możesz zmodyfikować na stronie Polityki prywatności.

Kliknij polityka cookies, aby dowiedzieć się więcej, w tym jak zarządzać plikami cookies za pośrednictwem swojej przeglądarki internetowej.

Wybór zgód

Wyświetl szczegóły