JAK MOTYWOWAĆ SIEBIE I INNYCH

Opis szkolenia

Szkolenie realizowane we współpracy z HPR Group Select One.

Cel szkolenia: poznanie założeń teoretycznych procesów motywacyjnych. Pozyskanie i doskonalenie narzędzi do skutecznego motywowania pracowników. Kształtowanie umiejętności harmonizowania potrzeb indywidualnych pracowników z potrzebami organizacji. Szkolenie pozwoli na rozwinięcie kompetencji menedżerów niezbędnych do skutecznego zarządzania zespołem. Kurs ma na celu zwiększyć efektywność działania menedżerów, dzięki skutecznemu korzystaniu z uniwersalnych, kluczowych zasad zarządzania personelem.

Metody: Zajęcia prowadzone są metodami interaktywnymi. Trenerzy wykorzystują między innymi gry, ćwiczenia, analizy studium przypadku, dyskusje interaktywne, prace w podgrupach treningowych, mini – wykłady zilustrowane prezentacją. To, co wyróżnia proponowaną metodologię wśród innych, to ciągłe utrzymywanie uwagi i zaangażowania uczestników na wysokim poziomie.

Adresaci szkolenia: menedżerowie, właściciele firm, kierownicy działów, oraz wszyscy, którzy chcą się rozwijać, doskonalić swoje umiejętności, nauczyć się skutecznie motywować siebie i innych do pracy, oraz rozwiązywać podstawowe problemy związane z komunikacją w grupie, aby efektywność pracy rosła.

• Zrozumienie warunków skutecznego motywowania siebie i innych do pracy
• Wiedza na temat mechanizmu powstawania motywacji
• Umiejętność doboru narzędzi motywowania do indywidualnych potrzeb pracowników
• Umiejętność stworzenia własnego skutecznego systemu motywowania opartego na motywatorach pozapłacowych

Korzyści na poziomie organizacji:- maksymalne wykorzystanie potencjału pracowników - wzrost wyników efektywnościowych

Pokaż program szkolenia