WARSZTAT - PRAWO PRACY W PIGUŁCE

Czas trwania:	16 godzin
Termin szkolenia:	2010-09-15 - 2010-09-16
Prowadzący:	Katarzyna Gromadka
Lokalizacja:	Warszawa

	Zgłoś się na szkolenie		Zadaj pytanie opiekunowi		Drukuj opis
	Wydrukuj formularz		Powiadom mnie o najbliższym terminie		Pobierz Program

Cena

990 PLN

Zgłoś się

Opis szkolenia

Cel szkolenia: przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach kierowniczych i specjalistycznych związanych z działami kadr; umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego interpretowania przepisów prawa pracy

Korzyści dla uczestników:- szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w ramach kodeksu pracy i jego aktów wykonawczych- umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacji w zakresie zagadnień prawa pracy- zdobycie praktycznej wiedzy na temat relacji pracownik – pracodawca- poznanie szczegółowych zagadnień z zakresu stosunku pracy

Adresaci szkolenia: pracodawcy i pracownicy, osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników; kadra zarządzająca; osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr; osoby, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.

Dodatkowe informacje: W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także serwis kawowy i lunch.

Pokaż program szkolenia

1. Stosunek pracy – cechy ogólne: pracodawca, pracownik, zakład pracy, zasady prawa pracy.

2. Nawiązanie stosunku pracy:

- rodzaje umów o pracę, ich cechy charakterystyczne, podobieństwa i różnice między umowami;

- obligatoryjna i fakultatywna treść umowy o pracę;

- obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika.

3. Zawartość teczki akt osobowych.

4. Zmiana warunków umowy (aneks, porozumienie i wypowiedzenie zmieniające, czasowe powierzenie innej pracy).

5. Obowiązki pracodawcy i pracownika.

6. Zakaz konkurencji.

7. Regulamin pracy.

8. Wynagrodzenia: regulamin, formy, składniki, ochrona wynagrodzenia za pracę, potrącenia z wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, odprawy i inne świadczenia

9. Terminy w prawie pracy i zasady ich liczenia.

10. Czas pracy:

- zasady rozliczania czasu pracy;

- systemy i rozkłady czasu pracy;

- praca w godzinach nadliczbowych;

- praca w porze nocnej;

- praca w niedzielę i święta.

11. Urlopy pracownicze: wypoczynkowe, urlopy bezpłatne, urlopy związane z rodzicielstwem, zasady udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

12. Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika.

13. Uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem.

14. Zatrudnianie pracowników młodocianych.

15. Zasady bhp.